Change Manager

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Für unseren Kunden sind wir aktuell auf der Suche nach einem erfahrenen Change Manager.

Projektstart: 01.06.2018

Projektende: 31.08.2018

Einsatzdauer: 60 Tage (Voll- oder Teilzeit möglich)

Einsatzstandort: hauptsächlich Remote

zusätzlich Standorte: Hannover und ggf. weitere (Helmstedt, Quickborn, Fürstenwalde, Regensburg, Hamburg, Demmin, usw.)

Sprachkenntnisse: Deutsch

Projektsituation:

Das Umsetzungsprojekt HarNES ist in 08/2017 gestartet und wird voraussichtlich Ende 2019 abgeschlossen.

Zu besetzen ist die Stelle eine Change Managers, der die durch die Einführung des IT-Systems HarNES Veränderungen in die Organisation der verschiedenen Business Units trägt. Von den Auswirkungen sind ca. 1.200 User betroffen.

Aufgaben / Tätigkeitsbeschreibung:

1 Ermittlung des Kommunikationsbedarfs für Mitarbeiter und Führungskräfte innerhalb der

Business Units in Abstimmung mit den Rollout-Projekten.

1 Entwicklung eines Change- und Kommunikationskonzeptes

2 Kommunikation zum Projekt / Projektstatus

3 a) Erstellung von Kommunikationsinhalten über anstehende Veränderungen

4 b) Auswahl geeigneter Informationskanäle bzw. Austauschplattformen

5 c) Organisation geeigneter Informations- und Kommunikationsmaßnahmen zum Projekt

6 Abstimmung der Maßnahmen und Inhalte mit dem Teil Qualifizierung

7 Teilnahme an projektinternen Jour Fixe-Terminen

Profilanforderung:

Notwendige Kompetenzen (must have):

- Fundierte Erfahrung im Changemanagement

- Großes Interesse an Kommunikation

- Gute Office-Kenntnisse (insbesondere PowerPoint)

- Flexibilität

Wünschenswerte Kompetenzen (nice-to-have):

- Projekterfahrung

- Offen für neue Themen

- Organisationstalent

- Neugier und Spaß an Änderungsprozessen

Jan Ballis

MBA Michael Bailey Associates

Senior Recruitment Consultant

0049 - 211 5865 8000

Michael Bailey International is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.